Civop s.r.o. - bezpečnost práce
3.7/5
★
based on 8 reviews
Contact Civop s.r.o. - bezpečnost práce
| Address : | 700/3, K Lindě, 190 15 Praha, Czechia |
| Phone : | 📞 +9999 |
| Website : | http://www.civop.cz/ |
| Categories : | |
| City : | Praha |
|
L
|
Ladislav Míka on Google
★ ★ ★ ★ ★ Můžu jen doporučit, profesionální přístup
 I can only recommend a professional approach
|
|
J
|
Jakub Hrdlička on Google
★ ★ ★ ★ ★ Profesionální přístup
Professional approach
|
|
v
|
vyoranavrana on Google
★ ★ ★ ★ ★ prekvapilo mne, jak firma s 25letou historii a rodinnym zazemim muze byt natesnana v objektu velikosti RD
I was surprised how a company with a 25-year history and family background can be located in a building the size of a family house
|
|
V
|
Vlastimil Šimek on Google
★ ★ ★ ★ ★ Skvělá firma. Perfektní přístup.
Great company. Perfect approach.
|
|
в
|
вова тафі on Google
★ ★ ★ ★ ★ Офіс страхової, людей на роботі (не автомобілів)
Insurance office, people at work (not cars)
|
|
Č
|
Česká Republika on Google
★ ★ ★ ★ ★ Super firma na dělaní debilů z lidí. Já než jsem se před začátkem testů po příchodu zeptal na co vůbec jdu tak jsem do té doby nevěděl že se jedná o administrativní práci. Zkouší Vás písemkama jak pomalu lidi na rizikových místech 2. a 3. stupně pracovní zátěže jako je řidič MHD,pilot nebo fízl či security na mezinárodním letišti. Takto krásně vypadá u nich první návštěva / pohovor na administrativní pozici.
Super company for making morons out of people. Before I asked myself what I was going to do before I started the tests, I didn't know it was administrative work. It examines you how slowly people at risk places of 2nd and 3rd degree of workload such as public transport driver, pilot or crazy or security at an international airport. This is their first visit / interview in an administrative position.
|
|
T
|
Tomáš Seifert on Google
★ ★ ★ ★ ★ 4 Leroy Jethro Gibbs: Výběrové řízení si má každá společnost právo nastavit dle svého. A kdo Vám předem prozradí, o čem VŘ bude, patrně nemá zájem o objektivní výsledky.
4 Leroy Jethro Gibbs: Every company has the right to set the selection process. And whoever tells you in advance what the VŘ will be about, is probably not interested in objective results.
|
|
K
|
Katka Nečasová on Google
★ ★ ★ ★ ★ Nehodnotím produkty a ani provoz společnosti, pouze chci upozornit na dlouhodobé podivné přijímací techniky do různých pozic této společnosti.
Každá společnost má samozřejmě právo si nastavit přijímací laťku jakou uznají za vhodnou, ale tyto "rádoby" uvítací inteligenční testy bez jediné věty "Dobrý den, prosím, představte se nám.." jsem nezažila ani ve 3. největší společnosti v ČR, kde jsem pracovala jako manažerka pro VIP klientelu a že tam byla "sakra hodně" velká náročnost na příjem nových potencionálních zaměstnanců.
Velmi zvláštní příjem nových žadatelů o případnou práci v této společnosti čekejte s ledovým přístupem, kde by asi nepomohlo ani globální oteplování a kde vás nejspíše seskupí s několika dalšími lidmi. Dostanete test s různými otázky na obrazce, výpočty, a to vše v časovém limitu. Nikdo se s vámi nebude bavit před a ani po testech, pouze vám bude vysvětleno co máte udělat a za jakých podmínek a kdy dostanete odpověď,... klapka.
I když od této zkušenosti uplynul delší čas, závěrem mohu pouze konstatovat, že napsání recenze mne nastartoval kolega, kdy náhodně narazil opětovně na několik stejně podobných pozic s poptávkou do této společnosti. A tak se mi naskýtá otázka: "To je tak velká expanze nebo fluktuace v této společnosti a nebo šlo jen o sběr dat?"
Závěr si bude muset udělat každý sám...
I do not evaluate the products or the operation of the company;
Of course, every company has the right to set the benchmark they consider appropriate, but these "would-be" welcome intelligence tests without a single sentence "Hello, please introduce yourself .." I have not experienced even in the 3rd largest company in the Czech Republic, where I she worked as a manager for VIP clientele and that there was a hell of a lot of hiring for new potential employees.
Wait for a very special income for new job seekers in this company with an icy approach where global warming would probably not help, and where you will probably be grouped with a few other people. You will get a test with different questions on shapes, calculations, and all in time. Nobody will talk to you before or after the tests, only you will be explained what to do and under what conditions and when you will get the answer, ... flap.
Even though it has been a long time since this experience, I can only conclude that my colleague started my review when I accidentally came across several similar positions with a demand for this company. And so the question arises: "Is it such a huge expansion or turnover in this company or was it just a data collection?"
The conclusion will have to be done by everyone ...
|
Write some of your reviews for the company Civop s.r.o. - bezpečnost práce
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Fire protection consultant,
Nearby places Civop s.r.o. - bezpečnost práce
