Lapp Cable, Ltd.

Name: Lapp Cable, Ltd.
Address: Bartošova 315, Kvítkovice, 765 02 Otrokovice, Czechia, Otrokovice, Czech

3.8/5 ★ based on 6 reviews

Contact Lapp Cable, Ltd.

Address :	Bartošova 315, Kvítkovice, 765 02 Otrokovice, Czechia
Phone :	📞 +7
Website :	http://lappczech.lappgroup.com/
Categories :	Electronics manufacturer , Manufacturer , Business to business service ,
City :	Otrokovice

Bartošova 315, Kvítkovice, 765 02 Otrokovice, Czechia

Best Electronics manufacturer in Czech

A	Andrea Ševčíková on Google ★ ★ ★ ★ ★
D	David Bartoš on Google ★ ★ ★ ★ ★
D	Diana Gottwaldová on Google ★ ★ ★ ★ ★ Na pohodu On the march
L	Lukáš Knop on Google ★ ★ ★ ★ ★ Líbí se mi jejich plakáty na plotě :-D a mají pěknou halu. I like their posters on the fence and have a nice :-D hall.
T	Thomas Rohlik on Google ★ ★ ★ ★ ★ V minulosti zaměstnavatel roku. Má dobré plakáty na plotu, kde mnohdy vtipnou formou lze nalézt různé informace, což je velmi povedený nápad. In the past employer of the year. He has good posters on the fence, where often in funny form can find various information, which is a very good idea.
J	Jméno 1 Příjmení 1 on Google ★ ★ ★ ★ ★ odpověď na :jméno Příjmení celkový nadhled nemyšleno jen pro LAPP... Dobrý den ,Chtěl jsem jít do této firmy pracovat ,ale po přečtení tohoto příspěvku nemám zájem a moc děkuji za recenzi.Ono dokonale napsané stejně přes kopírák je to to samé co jsem již zažil v jiných firmách.Líp bych to nenapsal.Můžou neustále marně brečet shánět lidi ,snad jednou pochopí že je už nikdy mít nebudou :-) -myšleno všeobecně.Ono Zlín je tímhle nešvarem tak profláknutý že se tu nikdo nehrne ....myšleno pracovat.Doslova a do písmene mizerné platy ve všech odvětvích ,neskutečné ceny za bydlení a tak můžeme pokračovat dál.Personalisté těchto firem včetně jejich majitelů by měli jít na nějakou --ozdravnou kůru --- aby se naučili vůbec svoji práci dělat.Oni totiž několik desítek let nevěděli co je konkurence v zaměstnancích...neustálé hlášky typu za branou je lidí dost je dovedla do doby která se změnila ze dne na den a nikdo jim už v těchto montovnách dělat nechce..Za branou nikdo není a nebude.Budou neustále vymýšlet triky ,různé finty jak lidi do fabrik nalákat ,ale lidi už se oblbnout nenechají.A tohle není problém jen Lappu ,ale i ostatních .Takže z pozice technického pracovníka Vám dám jednu radu Vážená firmo..... Začněte platit lidem kteří makají ,vyhoďte flákače a lemply a začněte rok co rok dorovnávat plat o inflaci a dejte lidem více volna .Jinak Ty lidi už v životě nikdy mít nebudete .Taková je realita nepochopíte -budou muset makat rukama manažeři .zdar answer to: name Surname general overview not intended only for LAPP ... Hello, I wanted to go to this company to work, but after reading this post I am not interested and thank you very much for the review. It perfectly written the same way through a copier is the same thing I have already experienced in other companies. I would not write it better. crying to look for people, maybe one day they will understand that they will never have them again :-) -thought in general. The Zlín is so well-known by this scandal that no one rushes here .... it is meant to work. Literally and literally lousy salaries in all sectors, unreal housing prices and so we can go on. The personalists of these companies, including their owners, should go to some - a health bark --- to learn to do their job at all. They have not known for several decades what the competition in employees ... constant There are a lot of people behind the gate, it took a lot of them to a time that has changed from day to day and no one wants to do them in these assembly plants. No one is and will not be behind the gate. They will constantly invent tricks people They will not be fooled anymore. And this is not only a problem for Lappa, but also for others. So from the position of a technical worker I will give you one piece of advice Dear company ..... Start paying people who are working, throw away slackers and lumps and start adjusting the salary for inflation year after year and give people more time off. Otherwise you will never have those people in your life again. Such a reality you will not understand - they will have to work with managers.