Šmídl s.r.o. - Československé armády 991
4.3/5
★
based on 8 reviews
Contact Šmídl s.r.o.
Address : | Československé armády 991, 564 01 Žamberk, Czechia |
Phone : | 📞 +7 |
Postal code : | 564 |
Website : | https://www.smidl.cz/ |
Categories : | |
City : | Žamberk |
R
|
Roman Janousek on Google
★ ★ ★ ★ ★ Moje výletní agentura:-).
My trip agency :-).
|
P
|
Peter Voltemar on Google
★ ★ ★ ★ ★ Jako vždy perfektní práce.
As always perfect work.
|
F
|
František Brokeš on Google
★ ★ ★ ★ ★ Fantastická firma. Doveze cokoliv kamkoliv:-)
Fantastic company. He will bring anything anywhere :-)
|
P
|
Peter Voltemar on Google
★ ★ ★ ★ ★ Je to firma kde jsem už 19 let zaměstnan
It is a company where I have been employed for 19 years
|
S
|
Sviatlana Shauchenka on Google
★ ★ ★ ★ ★ Замечательная компания, есть возможность для профессионального и корьерного роста.
A wonderful company, there is an opportunity for professional and career growth.
|
K
|
Kostiantyn Buinovskiy on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ну с чего начать , в принципе компания не самая наихудшая , автопарк практически состоит из новых машин , собственный сервис на высоком уровне , отзывчивый административный персонал . Пожалуй из хорошего все , а теперь об оплате . Работал здесь с августа 2020 по май 2021 ,моя средняя зарплата вышла 21000 крон (и это сильно удручало ) , все мои обращения по поводу низкой зарплаты к пану Юрай Харгаш окончились не чем (просто игнорирование полное) . Проблема скорее всего в том что я не попал в список любимчиков сего директора . Правды ради вынужден сказать что насчет зарплаты не прозрачный ,есть много людей которые получают зарплату 48-55 тыс.крон , но есть и те кто за 30 тыс.крон не выходят . Поначалу я думал что обман по зарплате это политика компании ,но пришел к выводу что скорее всего(не могу утверждать однозначно) это личная политика пана Юрая Харгаша . При увольнение заполнял анкету (почему уходишь, сколько хотел бы получать что бы не увольняться ) так вот написал что ухожу из за низкой оплаты , после девушки с персонали спрасили сколько бы я хотел получать что бы остаться ,я ответил что 45-50 тыс мне бы хватило ,они решили уточнить что вопрос не сколько получал ,а сколько хотел бы ( и скорее всего из за плохого знания языка я не понял вопрос ,но я сказал что понял вопрос и такой зарплаты в 45-50 тыс не получал . Далее мне задали вопрос а обращался ли я к своему руководителю по вопросу низкой зарплаты ,ответил что да обращался и не один раз ,но так и не разу не получил ответ . Что могу сказать для тех кто расматривает возможность работы здесь ,подумайте сможете вы попасть в любимчики пана Юрая Харгаша ,или будете постоянно слушать обман с его уст (тут как повезет ,от чего это зависит я к сожалению не знаю) Я бы с удовольствием вернулся ,но при другом директоре который будет заинтересован в том что бы водители спокойно работали и не помышляли уволиться .
Well, where to start, in principle, the company is not the worst, the car fleet practically consists of new cars, its own service at a high level, responsive administrative staff. Perhaps all of the good, and now about the payment. I worked here from August 2020 to May 2021, my average salary was 21,000 kroons (and it was very depressing), all my appeals to Pan Juraj Khargash about low salaries ended in nothing (just complete ignorance). The problem is most likely that I was not included in the list of favorites of this director. For the sake of truth, I have to say that the salary is not transparent, there are many people who receive a salary of 48-55 thousand kroons, but there are also those who do not go beyond 30 thousand kroons. At first, I thought that salary cheating was the company's policy, but I came to the conclusion that most likely (I cannot say for sure) this is the personal policy of Mr. Yurai Khargash. Upon dismissal, I filled out a questionnaire (why do you leave, how much would you like to receive so as not to leave) and so wrote that I was leaving because of a low pay, after the girl from the staff was asked how much I would like to receive to stay, I replied that I would have 45-50 thousand that was enough, they decided to clarify that the question was not getting how much, but how much I would like (and most likely because of my poor knowledge of the language, I did not understand the question, but I said that I understood the question and did not receive such a salary of 45-50 thousand. But did I turn to my manager on the issue of low salaries, replied that yes, I did it more than once, but never received an answer.What can I say for those who are considering the possibility of working here, think you can get into the favorites of Pan Yurai Khargash , or you will constantly listen to deception from his lips (how lucky you are, on what it depends, unfortunately I do not know) I would gladly return, but with another director who will be interested in the fact that the drivers would work calmly did not think to quit.
|
F
|
Frenk Kesl on Google
★ ★ ★ ★ ★ Top
|
H
|
Harvey Ashwin on Google
★ ★ ★ ★ ★ Complete disaster! Many lies about their truck and causing big delays of more than one and a half day ! Shame !!!
|
Write some of your reviews for the company Šmídl s.r.o.
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Transportation service, Logistics service, Customs broker,
Nearby places Šmídl s.r.o.