Ness Digital Engineering - V parku 20

Name: Ness Digital Engineering - V parku 20
Address: V parku 20, 148 00 Praha 11-Chodov, Czechia, Praha Chodov, 148, Czech

3.1/5 ★ based on 8 reviews

Contact Ness Digital Engineering

Address :	V parku 20, 148 00 Praha 11-Chodov, Czechia
Phone :	📞 +
Postal code :	148
Website :	http://www.ness.cz/
Categories :	Corporate office ,
City :	Praha Chodov

V parku 20, 148 00 Praha 11-Chodov, Czechia

Best Corporate office in Czech

k	krabicka3693 on Google ★ ★ ★ ★ ★
K	Krystof Krystof on Google ★ ★ ★ ★ ★
Z	Zdenka Gillarová on Google ★ ★ ★ ★ ★
M	Mike T on Google ★ ★ ★ ★ ★
P	Petr Dvořáček on Google ★ ★ ★ ★ ★
Z	Zalia Miror on Google ★ ★ ★ ★ ★ ness ma spatnou reputaci jako zamestnavatel. Nedoporucuji ness has a bad reputation as an employer. I do not recommend
M	Martin SQL on Google ★ ★ ★ ★ ★ Práci v Nessu vnímám jako ztratu několika důležitých let života, které ze mne mohly udělat lepšího IŤáka. Místo toho nessacké prostředí vyvolalo paranoji, že nikoho nezajímají schopnosti a výkon, ale je důležité smát se vtipům šéfa a včas chodit na pivo. Pocitově firma nemá nic společného s poskytováním opravdových IT služeb (jedná se spíše o administrativní zaležitosti). Ode dne nástupu se Ness nutí zůčastnit korporatních her, kde je zapotřebí chodit na obědy s lidmi, co mají vahu a dokážou uplatnit na projektu. Je důležité společně se senióry pomlouvat mladší kolegy a jiné firmy, jinak zapomeňte na kariérní růst. Zaměstnanec v Nessu je hodnocen spíše za schopnost se začlenit do kolektivu, i když kolektiv místo dodání IT řešení pije kávu, chlastá na pracovišti a posuzuje cízí pláty. Nejhorší je, že jako programátor jsem měl přiležitost sáhnout na kód jen párkrát za měsíc, zbytek času jsme trávili na schůzkách, kde se mluvilo o nepřítomnosti času a připomenutí zákazníkovi, že jsme profesionalové a víme, co děláme. P.S. je to můj osobní názor a pocity z práce. Pokud to máte jinak, tak fajn. Ale já doporučuji hledat zaměstnání jinde I see working at Ness as the loss of several important years of life that could have made me a better IŤák. Instead, the Nessak environment sparked paranoia that no one was interested in ability and performance, but it was important to laugh at the boss's jokes and go for a beer in time. Emotionally, the company has nothing to do with providing real IT services (these are more of an administrative matter). From the day of the start, Ness is forced to participate in corporate games, where it is necessary to go to lunch with people who have weight and can apply for the project. It is important to slander younger colleagues and other companies together with seniors, otherwise forget about career growth. An employee at Ness is more valued for his or her ability to join the team, even if the team drinks coffee, drinks in the workplace and assesses foreign plates instead of delivering IT solutions. The worst part is that as a programmer I had the opportunity to touch the code only a few times a month, we spent the rest of the time in meetings talking about the absence of time and reminding the customer that we are professionals and know what we do. P.S. it's my personal opinion and feelings from work. If you have it differently, fine. But I recommend looking for a job elsewhere
M	Mad Karl on Google ★ ★ ★ ★ ★ Můj názor na ness. Těžko říct jak je ness vnímaný na trhu IT služeb, ale jako zaměstnavatel je to úplné selhání. Byl jsem jednu dobu zaměstnaný jako middle programátor a dostal jsem se na projekt do kolektivu seniorních nessáků. To nejvíce špatný je, že seniorní kolegové mohou dělat co sami uznají za vhodné například půl roku mít home office a neodpovídat na zprávy. Nejvíce mě štvalo, když se o někom říkalo, že pracuje z domova, znamenalo to, že má dovolenou. Mimo jiné nikoho nezajímala kvalita dodání IT řešení, takže bylo absolutně normální dostat od zkušeného programátora nefunkční kód bez komentářů. Pokud jste úmyslně či omylem nastoupil do nessu jako zaměstnanec, tak já osobně doporučuji podat výpověď nejlépe ve zkušební době, protože to ještě jde. Jinak pravděpodobně máte smůlu. Tři roku budete čekat, až se objeví jakási práce na projektu, co by odpovídala vašemu vzdělaní a názvu pracovní pozice, jenže místo toho přijdete o čas a dostanete výpověď bez uvedení důvodu. My opinion on ness. It's hard to say how ness is perceived in the IT services market, but as an employer it's a complete failure. I was employed as a middle programmer for a while and I got into a team of senior nessaks for a project. The bad thing is that senior colleagues can do what they see fit, for example, have a home office for half a year and not respond to messages. What bothered me the most was that someone was said to be working from home, which meant they were on vacation. Among other things, no one was interested in the quality of the IT solution delivery, so it was absolutely normal to get a broken code from an experienced programmer without comments. If you intentionally or mistakenly joined Ness as an employee, I personally recommend giving your notice, preferably during the probationary period, because it is still possible. Otherwise, you're probably unlucky. You will wait three years for some work on the project to appear, which would correspond to your education and job title, but instead you will lose time and be fired without giving a reason.